Você sabia que a confiança é um dos atributos mais valiosos para ter o engajamento do seu time e dos seus colegas de trabalho? Aliás, isso vale para qualquer contexto, seja ele profissional ou pessoal.
Reflita: é possível trabalhar, de maneira saudável e produtiva, num ambiente onde as pessoas não confiam umas nas outras? E numa relação, seja ela amorosa ou amigável?
Para o estudioso do tema Stephen M. R. Covey, autor do livro “A Velocidade da Confiança: O elemento que faz toda a diferença”, “quando não há confiança os relacionamentos decaem, projetos fracassam, clientes vão para concorrência, as iniciativas têm baixo desempenho e o trabalho vai de mal a pior”, enfatiza no vídeo abaixo.
Mas confiança não é algo que nasce de uma hora pra outra ou cai do céu, viu? No infográfico a seguir, você encontra 13 passos que explicam como ela pode ser estimulada e cultivada. Lembre-se: uma equipe que tem a confiança como seu motor gera mais colaboração, inovação, criatividade e eficiência.
