“O mundo mudou de uma maneira tão intensa, que a gente esquece de ver que, o que mudou, na verdade, foi a nossa relação com o trabalho”, enfatiza o consultor de carreira Sidney Oliveira*.
Para o especialista, qualquer profissional que esteja refletindo sobre o futuro terá que pensar em inúmeras carreiras, e não mais em uma única, que fará parte de sua trajetória.
Esse alerta leva a uma reflexão sobre gig economy. O termo diz respeito a um rearranjo do emprego, que foge do modelo tradicional, com horários e locais fixos.
Gig economy ou economia compartilhada consiste em trabalhos sob demanda em que o colaborador é remunerado pelo serviço. Um exemplo: os motoristas de Uber.
Também é conhecida pelo “economia dos bicos“. Não é pra menos. Os últimos dados IBGE apontam que a informalidade tem sido o motor do emprego no Brasil. O país gera três vezes mais vagas informais que formais.
Nos EUA, em 2017, gig economy representava 34% da força de trabalho norte-americana. Há uma projeção de que a economia compartilhada deva atingir o patamar de 43% neste ano. Mas alguns estudos ainda divergem sobre seu crescimento.
Seja num modelo tradicional ou disruptivo de emprego, nota-se que o conjunto de qualidades exigidas de um profissional será cada vez mais complexo.
Os profissionais terão que exercitar a criatividade como nunca, diante das transformações tecnológicas. De acordo com esta matéria do Valor, as empresas buscarão quem melhor usa a criatividade, durante a divisão de tarefas com um robô.
Segundo Sidney, o mercado quer profissionais mais estrategistas e que tenham persistência, determinação, resiliência e capacidade de lidar com frustrações. Visão sistêmica e analítica, paciência, precisão e respeito às regras também estão na mira da empresas. As atividades de baixa relevância já estão sendo automatizadas, diz o consultor.
E para ninguém ficar perdido e para trás, ele dá alguns passos para o desenvolvimento profissional:
- desenvolva habilidades;
- adquira vivências;
- volte a aprender;
- transforme conhecimento em algo tangível;
- invista em novas competências;
- destaque-se nas atividades que desempenha;
- faça uma boa gestão das suas atitudes.
E você? Quais habilidades e competências quer desenvolver para alavancar ou diversificar sua carreira profissional nos próximos anos?
*Fonte: Curso Online “Como Alcançar Objetivos Profissionais e Metas Financeiras”, da PUCRS.
