“Eu não tenho como não fazer assim. É o sistema.
Eu faço assim porque a vida é assim.
Eu só posso agir desse modo.”
Você, com certeza, já ouvi essas frases em várias situações no trabalho, não é mesmo? Por trás dessas afirmações há uma relação entre ética, valores e liberdade de escolha, conforme explica o professor Mário Sérgio Cortella, no Café Filosófico, com a participação do jornalista Clóvis Barros Filho. Ouça o programa na íntegra nesse link ou assista ao vídeo.
Mas para entender isso, é preciso também compreender a ideia de liberdade. “Você queria ser livre como um pássaro? Pense bem, pois pássaros não são livres. Pássaros não podem escolher em não voar”, enfatiza Cortella.
O professor aproveita outro exemplo do mundo animal para aprofundar o tema. “A aranha faz teias magníficas, mas só consegue fazer um determinado tipo de teia. Isso é uma limitação. Nós, humanos, não nascemos sabendo, e isso é uma vantagem para nós, pois o que sabemos resulta de nossas escolhas. Resulta, inclusive, em nossa conduta coletiva.”, diz.
Esse é um ponto de partida para entender a ética como uma inteligência coletiva que estabelece os princípios para a convivência. Ética parte de uma premissa de como queremos conviver.
No entanto, a ética não é um saber acabado, conforme explica Clóvis de Barros Filho. Ele afirma que ética não é uma tabela pronta. “Se essa tabela algum dia existisse, ela estaria caduca, porque, no dia seguinte, estaríamos diante de situações inéditas, que teriam tornado a tabela obsoleta”.
Valores
Para escolher é preciso atribuir valor às possibilidades e, muitas vezes, refletir sobre qual valor é o mais válido, aponta Clóvis. Entre disciplina e repouso, qual valor deve-se escolher? Depende, pois cada pessoa irá hierarquizar os valores em contextos diversos.
E no dia a dia da empresa? Como isso ocorre na sua realidade? Será possível fazer a mesma reflexão com outros valores da sua organização?
Reflita como eles andam, lado a lado, com a ética e, também, com a sua liberdade de escolha.
Não é à toa que os valores complexos são a garantia da liberdade de cada um, destaca o Clóvis no debate.
Lembre-se: o mais indicado é buscarmos trabalhar em uma empresa onde os valores institucionais estão de acordo com os valores pessoais.
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